五寨縣“五個堅持”著力提升干部監督工作科學化水平

　　輿情忻州1月29日消息 近年來，五寨縣深化“五個堅持”，積極構建高質量干部監督體系，不斷提升干部監督工作水平，為建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍提供有力保證。

　　堅持嚴審嚴查，突出任前把關。嚴格落實“凡提四必”要求，在“六查”環節，事先征求紀委監委、政法、公安、檢察、信訪、衛健體等多部門意見，對檔案問題核查不清、廉潔自律存在問題、存在信訪舉報且尚未查清的干部，視情況暫緩任用或取消考察對象資格，嚴防帶病提拔。

　　堅持教育為先，嚴明紀律規矩。加強教育培訓。依托“好干部在線學院”、三晉先鋒等學習平臺，將《中國共產黨章程》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等黨內法規作為干部教育培訓的重要內容，不斷增強廣大黨員干部的政治意識和政治規矩。開展警示教育。采取觀看警示教育片，參觀廉政教育基地等方式，教育引導廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線、走正道。

　　堅持抓早抓小，強化事前監督。采取主動出擊與被動接訪相結合，綜合收集巡視巡察、審計反饋、舉報查核查實、年度考核以及平時工作生活中發現掌握的一些苗頭性、傾向性問題等，充分運用提醒、函詢、誡勉手段，對干部特別是領導干部及時咬耳扯袖，紅臉出汗，把問題解決在萌芽狀態，倒逼干部主動作為、主動擔責。

　　堅持點面結合，拓展監督外延。暢通監督渠道。充分運用“4312380”舉報平臺，嚴格落實24小時值守，專人接訪，專人負責，嚴格做到來電、來信、來訪即時受理、即刻報批。完善聯動機制。加強與紀委監委、巡察、法院、檢察、公安、審計、信訪等部門的溝通聯系，及時發現黨員干部特別是領導干部的違法違紀違規問題，推動實現信息共享、結果共用。

　　堅持有改有立，完善制度機制。把推動問題整改作為干部監督工作的重要內容，結合巡視巡察、離任審計反饋問題，舉一反三找準工作中存在的短板弱項，在整改落實的同時，有針對性的建章立制，先后出臺《五寨縣干部選拔任用紀實工作實施辦法》《五寨縣科級干部因私出國(境)審批工作的暫行規定》等多項制度，進一步構建完善了干部監督工作的制度體系。

責任編輯：侯慧敏